Het Amsterdamse basisonderwijs heeft unaniem besloten om de afhankelijkheid van externe inhuur van personeel (zzp’ers en uitzendkrachten) gefaseerd af te bouwen en uiteindelijk volledig te stoppen. Het doel is om structurele oplossingen te creëren die de kwaliteit van het onderwijs bevorderen.
Er worden in het onderwijs miljoenen uitgegeven aan externe inhuur van uitzendkrachten en zzp’ers. Commerciële uitzendbureaus verdienen veel geld aan het tekort aan leraren. Naast dat het ontzettend veel geld kost, ervaren veel scholen dat er een ongelijke balans is ontstaan in de verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen vaste en externe krachten. Bovendien hebben externe krachten vaak minder binding met het team, de school en de stad. Er vinden jaarlijks wisselingen plaats in de teams van scholen en dat komt de kwaliteit van het onderwijs niet ten goede.
Stoppen met inhuur is het middel, maar het verbeteren van de kwaliteit is het uiteindelijke doel. Met al het personeel vast in dienst:
Kortom, met al het personeel verbonden aan een schoolbestuur, gaat de kwaliteit op diverse vlakken omhoog!
Het Amsterdamse basisonderwijs wil zeker niet van leraren af die nu als zzp’er of uitzendkracht werken. Sterker nog, we hebben iedereen keihard nodig, zzp’ers, uitzendkrachten, net afgestudeerden, omscholers en leerkrachten die nu nog in andere steden werken. We willen samen een team vormen, Team Amsterdam. Allemaal in vaste dienst, in dienst van het beste basisonderwijs!
Of je nou al eens gewerkt hebt voor een van onze scholen of graag in het Amsterdamse basisonderwijs zou willen werken, we willen graag weten wat ervoor nodig is om je in ons team te krijgen. Als je al eens voor een van onze scholen gewerkt hebt, ga dan in gesprek met je directeur. Heb je nog niet eerder voor een Amsterdamse basisschool gewerkt maar wil je dat wel? Kijk op Meesterbaan.nl voor de actuele vacatures, solliciteer en we gaan in gesprek over een invulling van het dienstverband waar iedereen blij van wordt!
